Partnerių pajamų šaltinis

Vienas iš mano mėgstamiausių Gary Larson karikatūros yra, Hillbilly šeima dėl savo kalnų lūšna vejos kartono išpjovomis vienas. Antraštė rašoma: padirbtų McCoys.

Terminas "Nekilnojamasis McCoy" greičiausiai kilęs iš išradimo geležinkelio Elijo McCoy, kuris automatiškai apvarvėti aliejaus kritinių dalių traukiniu, o ne sustoti ir leisti naftininkas tai padaryti rankiniu būdu.

Nors Elijas taikomas ir jai buvo suteiktas JAV patentas buvo daug mėgdžioti. Tačiau nė vienas iš jų buvo taip gerai, kaip "Real McCoy".

Kaip apie jus ir jūsų įmonę? Ar jūs Nekilnojamojo McCoy?

Arba jūs bandote būti kažkas, jūs ne? Ar Jūs bandote mėgdžioti savo konkurentus, vietoj to, kad sau?

Matau kiek per daug mažas įmones bando atrodyti didelėse kompanijose. Matau didelius įmonių, daro jų geriausia susidurti su mažo miestelio bendrovės. Yra seni įmonės bando ieškoti šviežia ir nauja, o markės naujų bando pasirodyti gerai žinomi.

Visi šių pastangų sudeginti iki laiko, energijos ir išteklių. Jie retai dirba gerai, jei jie dirba ne visi.

Žmonės mėgsta daryti verslą su žmonėmis, jiems patinka. Ir jie patinka žmonės, kurie kaip save. Jie tikrai ne daryti verslą su įmonės ar jos verslą su šios bendrovės žmonės.

Pirkėjas šiandien yra išminties. Jie turi daugiau pasirinkimo galimybių nei bet kada anksčiau. Ir jie gali pasakyti, bent jau kai lygis ar ne kompanija ir joje gyvenančių žmonių sutampa. Jie siekia, tiktų ir linkę būti ištikimi įmonių, kurios yra autentiški.

Tai ne tik geras dalykas, tai geras verslas.

Jūsų unikalumas ir tai, ką jūs geriausiai ne daro visi jūsų diferencijuoti pozicijos dalis. Tai, kas jūs esate savo tapatybę. Tai, ką žmonės gali būti susiję su. Jei ten kas nors klaidinga, gatavi arba uždengtos, jūsų perspektyvos, jausti jį. Ir jie nebus net galima pasakyti, kodėl jie nepirko.

Emersonas sakė taip iškalbingai: "Kas jūs, kalba taip garsiai, aš negali išgirsti, ką jūs sakote."

Kompanija, kuri žino, kas jie yra, žino, ką jie tikrai gerai, ir bendrauja, kad efektyviai, nesistengiant būti viskuo visiems žmonėms paprastai yra taip toli aplenkęs.

Ar tai lengva? Ne, aš taip nemanau. Bet tai yra lengviau nei bando būti kažkas, jūs ne.

Šis principas-autentiškumas yra sunkiausia ir dar galbūt paprasčiausias iš visų 10 stulpų. Panašiai kaip savo esmines vertybes, savo autentiškas savarankiškai nėra kažkas sukurti, o kažkas, kad atrastų.

Būti, kas jūs esate niekas kitas geriau kvalifikaciją.

Dauguma žmonių, ir daugelis organizacijų, niekada apie tai nepagalvojo. Jis prasideda, suprasdamas, kad šis procesas yra vertas tam tikrų savistaba.

Ir tai reikalauja, kad mes atsakyti į kai kuriuos sudėtingus klausimus.

Kas mes esame? Kas mes? Kaip mes susiduriame? Ką mes stovėti? Kokios yra mūsų pagrindinės vertybės? Tai peržengia mūsų misija ir Vizija. Jis gali būti grindžiamas Mission / Vision, bet tai daugiau apie mūsų organizacijos kultūros ir kaip rodyti, kad kultūra yra mūsų verslo santykiuose.

Ir šis procesas niekada užbaigti. Jis reikalauja, kad mes gauti realaus. Jei to nepadarysime, turėtume pasirengti tapti realus nesvarbus.

Jei mes darbštus užduotis, sąžiningas ir teisingas sau ir mes tarnauti, mes galime turėti bendrovę, kad kiekvienas bus žinoti, kaip Real McCoy.

Michael Angier yra steigėjas ir TS (vyriausiasis Įkvėpimas pareigūnas) SuccessNet paramos tinklas, padedantis žmonėms ir verslo įmonėms augti ir klestėti. Gaukite savo nemokamą Resource Book ($ 27 vertės) produktų, paslaugų ir priemonių rodyti savo verslą efektyviau. Ir dauguma iš daugiau nei 150 išteklių NEMOKAMAI pasiekti ir ją panaudoti. http://SuccessNetResources.com http://SuccessNet.org